06.02.2006, 18:25
Hi
Leonardo,
Erstmal herzlich willkommen im
Forum!
klar doch, darum sind wir ja hier <!-- s
--><img src="{SMILIES_PATH}/icon_biggrin.gif" alt="" title="Very Happy" /><!-- s -->
Eine Hygieneschulung,
die vom eigenen Personal (Hygienebeauftragter) durchgeführt wird, ist vor allem bei größeren
Betrieben sinnvoll, da eine Schulung immer arbeitsbezogen sein sollte. Ein außenstehender
Referent hat dort z.B. den Nachteil, dass er die Betriebsabläufe nicht so genau kennt und
nur eine allgemeinere Schulung halten kann, als es ein interner Referent könnte.
Vorausgesetzt natürlich immer, der interne Refent hat das nötige Fachwissen und die nötigen
didaktischen Fähigkeiten. SchulungsCDs "von der Stange" sind oft auch nur eingeschränkt zu
verwenden, da sie für viele Betriebe ebenfalls zu allgemein gehalten sind. In der Regel
haben viele Unternehmen neben einem Standardwerk (z.B. vom Behrs Verlag) noch interne
Schulungsunterlagen.
Bezüglich der Erfolgskontrolle bietet es sich an, einen
schriftlichen Test (z.B. Ankreuztest) schreiben zu lassen.
Ich hoffe, ich konnte Dir
weiterhelfen.
Gruß
Gunnar <!--
--><img src="{SMILIES_PATH}/icon_cool.gif" alt="8)" title="Cool" /><!-- -->
Leonardo,
Erstmal herzlich willkommen im
Forum!
Zitat:Weiss einer von euch genaueres zu diesen Thema?
klar doch, darum sind wir ja hier <!-- s
--><img src="{SMILIES_PATH}/icon_biggrin.gif" alt="" title="Very Happy" /><!-- s -->Eine Hygieneschulung,
die vom eigenen Personal (Hygienebeauftragter) durchgeführt wird, ist vor allem bei größeren
Betrieben sinnvoll, da eine Schulung immer arbeitsbezogen sein sollte. Ein außenstehender
Referent hat dort z.B. den Nachteil, dass er die Betriebsabläufe nicht so genau kennt und
nur eine allgemeinere Schulung halten kann, als es ein interner Referent könnte.
Vorausgesetzt natürlich immer, der interne Refent hat das nötige Fachwissen und die nötigen
didaktischen Fähigkeiten. SchulungsCDs "von der Stange" sind oft auch nur eingeschränkt zu
verwenden, da sie für viele Betriebe ebenfalls zu allgemein gehalten sind. In der Regel
haben viele Unternehmen neben einem Standardwerk (z.B. vom Behrs Verlag) noch interne
Schulungsunterlagen.
Bezüglich der Erfolgskontrolle bietet es sich an, einen
schriftlichen Test (z.B. Ankreuztest) schreiben zu lassen.
Ich hoffe, ich konnte Dir
weiterhelfen.
Gruß
Gunnar <!--
--><img src="{SMILIES_PATH}/icon_cool.gif" alt="8)" title="Cool" /><!-- -->