• 0 Bewertung(en) - 0 im Durchschnitt
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
VA Hygienevorschrift für neue Mitarbeiter
#1
Hi!

Ich bin grad' dabei unsere betriebsinterne Hygienevorschrift für neue Mitarbeiter umzubasteln und in unsere Hygieneschulung zu integrieren.

Ziel und Zweck ist folgender:
Neu eingestellte Mitarbeiter bekommen bei Arbeitsbeginn eine Hygienevorschrift ausgehändigt. Diese Hygienevorschrift ist in mehrere Punkte und Unterpunkte gegliedert (z.B. Kleidung, Körperhygiene, Nahrungs + Genussmittel, gesundheitliche Anforderungen, etc.). Als Basis-Hygieneschulung bitet sich IMHO am, diese Hygienevorschrift durchzuarbeiten und an Praxisbeispielen zu erläutern. Da bei Anordnungen und Verboten nun des häufigeren die Frage kommt "wo steht das?" habe ich mir überlegt mittels meines Schulungsprogramms (der MS-Access basierten Schulungssoftware) Verlinkungen zu diesen einzelnen Schulungspunkten respektive Folien einzupflegen. Über diese Links gelangt man dann z.B. zu Webseiten oder auch lokalen Dateien, die einem dann z.B. einen Hinweis auf die entsprechende Verordnung oder das entsprechende Gesetz geben.

Wenn ich die Hilfe-Datei für das Programm endlich fertig habe <!-- Icon_redface --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_redface.gif" alt=":oops:" title="Embarassed" /><!-- Icon_redface --> begebe ich mich mal daran ein allgemeingültiges Basis-Modul für den Lebensmittelbereich zu erstellen, sobald das fertig ist, werd' ich euch informieren.


Gruß
Gunnar <!-- Icon_cool --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_cool.gif" alt="8)" title="Cool" /><!-- Icon_cool -->
  Zitieren
#2
Das mit der Hygienevorschrift für neue Mitarbeiter (und sicherlich auch für alteingesessene) find ich ne prima Angelegenheit. Vielleicht kann man das in einem kleinen Format recht handlich bereithalten. Das fördert die Akzeptanz und gegenseitige Erziehung ist zu beobachten. Man wird dann desöfteren hören. Das steht doch in unserer "Hygienevorschrift" <!-- sBig Grin --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_biggrin.gif" alt="Big Grin" title="Very Happy" /><!-- sBig Grin -->.

Gruß

Drui
  Zitieren
#3
ich denke auch, dass man damit vielen Leutchen bzw. Betriebchen helfen kann. <!-- sConfusedhock: --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_eek.gif" alt="Confusedhock:" title="Shocked" /><!-- sConfusedhock: -->
  Zitieren
#4
ja,

wichtig ist es mir dabei, nicht die "Paragraphenkeule" zu schwingen, sondern - wie Drui schon bemerkte - die Einsicht der Mitarbeiter zu fördern. Das ist sicherlich die größte Herausforderung... und manchmal (z.B. bei vorsätzlicher Igrnoranz) hilft leider nur ein Wink mit dem Zaunpfahl... aber ich denke, wenn man den Mitarbeitern mit verständlichen Worten und Beispielen zeigt, dass eine Hygienevorschrift keine Drangsaliererei des Betriebes, sondern eine notwendige Regelung zum Schutze des Konsumenten ist, hat man schon viel erreicht.


Ich habe in meiner letzten Hygieneschulung (für neueingestellte Mitarbeiter) z.B. folgende Frage gestellt (schriftl. Test): (mehrere Antworten können richtig sein)


F: "Warum betrifft Hygiene jeden Menschen?"

a) Weil Gesetzte und Verordnungen die Einhaltung der Hygiene fordern
b) weil jeder Mensch Nahrungsmittel verzehrt
c) weil ein spezieller Kunde das so fordert
d) weil die Polizei berechtigt ist Hygienekontrollen in Privathaushalten durchzuführen

Interessant ist, dass es selbst bei dieser (wie ich finde) doch recht eindeutigen Frage zu unterschiedlichen Antworten kommt! <!-- sConfusedhock: --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_eek.gif" alt="Confusedhock:" title="Shocked" /><!-- sConfusedhock: -->

Nun... es gibt noch viel zu tun! (da merkt man mal wieder wie wichtig doch die Arbeit an der Basis ist <!-- sBig Grin --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_biggrin.gif" alt="Big Grin" title="Very Happy" /><!-- sBig Grin --> )


Gruß
Gunnar <!-- Icon_cool --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_cool.gif" alt="8)" title="Cool" /><!-- Icon_cool -->
  Zitieren
#5
Du sagst es !!! Dabei die Bodenhaftung nicht zu verlieren ist das wichtigste. Die Mitarbeiter wollen nicht mit irgendwelchen Fremdwörtern
"traktiert" werden, sondern einfache Maßnahmen mit einfachen Mitteln, die dennoch zum Erfolg führen.

Also wenn ich Dir dabei ein Themenbereich abnehmen kann, würde ich mich schon einmal versuchen. Eine Herausforderung.

Gruß
Drui
  Zitieren
#6
Hi Drui,

Dein Angebot nehme ich gerne an <!-- sBig Grin --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_biggrin.gif" alt="Big Grin" title="Very Happy" /><!-- sBig Grin -->

Ich hab' endlich den Fehler in meinem Hygieneschulungsprogramm gefunden und gefixed. Über's Wochenende werde ich die Hilfedatei fertigstellen und allerspätestens nächsten Dienstag unter die Downloads packen! (wenn nicht spendiere ich diesmal beim nächsten Meeting 'ne Pulle Sekt!)


Gruß
Gunnar <!-- Icon_cool --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_cool.gif" alt="8)" title="Cool" /><!-- Icon_cool -->
  Zitieren
#7
Kyylshrunk schrieb:Ich hab' endlich den Fehler in meinem Hygieneschulungsprogramm gefunden und gefixed. Über's Wochenende werde ich die Hilfedatei fertigstellen und allerspätestens nächsten Dienstag unter die Downloads packen! (wenn nicht spendiere ich diesmal beim nächsten Meeting 'ne Pulle Sekt!)


Gruß
Gunnar <!-- Icon_cool --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_cool.gif" alt="8)" title="Cool" /><!-- Icon_cool -->

Na das ist doch mal ein Wort. <!-- sBig Grin --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_biggrin.gif" alt="Big Grin" title="Very Happy" /><!-- sBig Grin -->
  Zitieren
#8
Sekt ist immer gut Confusedchadenfroh
  Zitieren
#9
Habe das Wochenende damit verbracht an der Hilfe weiterzuschreiben. fertig ist sie aber leider nicht geworden.

genauer gesagt beim Portieren von Mikroweich fensters auf Linux musste ich erst die ganzen Dateinamen insbesondere der Grafiken ändern (Screen_001.jpg ist halt unter Linux was anderes als screen_001.jpg)
Sieht so aus, als bekommt Ihr euren Sekt... <!-- Icon_rolleyes --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_rolleyes.gif" alt=":roll:" title="Rolling Eyes" /><!-- Icon_rolleyes -->

Gruß
Gunnar <!-- Icon_cool --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_cool.gif" alt="8)" title="Cool" /><!-- Icon_cool -->
  Zitieren
#10
Ich bin nicht wirklich böse deshalb <!-- sBig Grin --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_biggrin.gif" alt="Big Grin" title="Very Happy" /><!-- sBig Grin --> . Don`t worry be happy

Drui
  Zitieren
#11
ich auch nicht <!-- s:twisted: --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_twisted.gif" alt=":twisted:" title="Twisted Evil" /><!-- s:twisted: -->
  Zitieren
#12
@ Kyyl
Ja, Linux finde ich auch nicht so toll. <!-- Icon_wink --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_wink.gif" alt=":wink:" title="Wink" /><!-- Icon_wink -->

Kleiner Spaß - lass Dir ruhig Zeit.

Anton
  Zitieren
#13
sorry, off-topic..

Zitat:Ja, Linux finde ich auch nicht so toll.

aber ich! <!-- sSmile --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_smile.gif" alt="Smile" title="Smile" /><!-- sSmile -->

ich habe zumindest bei meinem Internet-PC Mikroweich Fensters abgeschossen und auf Linux umgestellt. Diesen Schritt hab ich keineswegs bereut! (s. auch meine Sig <!-- sWink --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_wink.gif" alt="Wink" title="Wink" /><!-- sWink --> )

Gruß
Gunnar
  Zitieren


Möglicherweise verwandte Themen…
Thema Verfasser Antworten Ansichten Letzter Beitrag
  Hygienevorschrift hermelin 5 19.590 12.07.2007, 20:02
Letzter Beitrag: Druidelix
  Schulung bei Mitarbeiter in der Sortierung? Sumpfhuhn007 11 31.430 22.06.2006, 21:14
Letzter Beitrag: Sumpfhuhn007

Gehe zu:


Benutzer, die gerade dieses Thema anschauen: 1 Gast/Gäste