23.05.2012, 11:31
Hallo FischRob,
ist ja klar, dass keiner aus der Führungsriege im Betriebsrat vertreten ist, "Leitende Angestellte" sind keine Arbeitnehmer im betriebsverfassungsrechtlichen Sinn <!--
--><img src="{SMILIES_PATH}/icon_wink.gif" alt=":wink:" title="Wink" /><!-- -->
Gibt es in der Führungsriege Raucher? Oder hast Du Glück, dass alle Nichtraucher sind oder sich vorbildlich an die ausgewiesenen Raucherbereiche halten?
Dann würde ich das Statuieren von Exempeln mit ihnen absprechen oder sogar im Protokoll der Abteilungsleitersitzung (oder was auch immer sich anbietet oder sogar separat) festhalten und dann tatsächlich Ermahnungen/Abmahnungen aussprechen. Es ist ein Verstoss gegen eine Hygieneregel (die sie hoffentlich alle unterschrieben haben?)!!
Leider sagt die Erfahrung, dass es nicht anders geht <!-- s
--><img src="{SMILIES_PATH}/icon_cry.gif" alt="" title="Crying or Very sad" /><!-- s -->
Viel Glück
Saftschubse
ist ja klar, dass keiner aus der Führungsriege im Betriebsrat vertreten ist, "Leitende Angestellte" sind keine Arbeitnehmer im betriebsverfassungsrechtlichen Sinn <!--
--><img src="{SMILIES_PATH}/icon_wink.gif" alt=":wink:" title="Wink" /><!-- --> Gibt es in der Führungsriege Raucher? Oder hast Du Glück, dass alle Nichtraucher sind oder sich vorbildlich an die ausgewiesenen Raucherbereiche halten?
Dann würde ich das Statuieren von Exempeln mit ihnen absprechen oder sogar im Protokoll der Abteilungsleitersitzung (oder was auch immer sich anbietet oder sogar separat) festhalten und dann tatsächlich Ermahnungen/Abmahnungen aussprechen. Es ist ein Verstoss gegen eine Hygieneregel (die sie hoffentlich alle unterschrieben haben?)!!
Leider sagt die Erfahrung, dass es nicht anders geht <!-- s
--><img src="{SMILIES_PATH}/icon_cry.gif" alt="" title="Crying or Very sad" /><!-- s --> Viel Glück
Saftschubse