25.05.2016, 10:45
Gern geschehen 
An der Sicherheit geht eben kein Weg vorbei!
Etwas anders hätte ich es bei einem medizinisch notwendigen Hilfsmittel gesehen (z.B. einer Bandage zur Behandlung eines Tennisarms, Handgelenksbandage, Fingerschiene,....) da muss man dann sehen wie man das hinbekommt wenn der Mitarbeiter arbeitsfähig ist. Aber das war ja nicht die Frage.
Ich habe sogar mal einer Mitarbeiterin unter Auflagen erlaubt, für eine gewisse Zeit Ohrstecker zu tragen (sie war Laborantin und auch regelmässig im Hygienebereich tätig). Sie hat sich die Löcher frisch stechen lassen und mich aber vorher gefragt, wie wir das machen könnten. Lösung gefunden, Vereinbarung getroffen, schriftlich zusammengefasst, alles paletti.
Viele Grüsse
Saftschubse
An der Sicherheit geht eben kein Weg vorbei!
Etwas anders hätte ich es bei einem medizinisch notwendigen Hilfsmittel gesehen (z.B. einer Bandage zur Behandlung eines Tennisarms, Handgelenksbandage, Fingerschiene,....) da muss man dann sehen wie man das hinbekommt wenn der Mitarbeiter arbeitsfähig ist. Aber das war ja nicht die Frage.
Ich habe sogar mal einer Mitarbeiterin unter Auflagen erlaubt, für eine gewisse Zeit Ohrstecker zu tragen (sie war Laborantin und auch regelmässig im Hygienebereich tätig). Sie hat sich die Löcher frisch stechen lassen und mich aber vorher gefragt, wie wir das machen könnten. Lösung gefunden, Vereinbarung getroffen, schriftlich zusammengefasst, alles paletti.
Viele Grüsse
Saftschubse