25.11.2011, 17:57
Hallo zusammen,
ich bin leider kein IFS´ler, kann deshalb auch nur mit dem "normalen Sachverstand" an die Sache herangehen.
Ich würde wenn es der Auditor unbedingt möchte, einen Havarieplan erstellen. Was mache ich, wenn die Brille splittert oder die Kontaktlinse verloren geht.
Würde hier genaue Verhaltens- und Verfahrensregeln festlegen.
Die Brille oder die Kontaktlinse ganz weglassen ist logischerweise nicht möglich also müssen wir die Gefahr minimieren oder ausschließen.
Da die Brille der Gesundheit des Mitarbeiters dient und somit ein höheres Gut zu beschützen ist, sollte der Auditor damit zurechtkommen. Schließlich hat der Blinde ja auch ein Recht darauf, seinen Blindenführhund mit in die Metzgerei oder den Supermarkt zu nehmen, was nach lebensmittelrechtlichen Aspekten „normalerweise“ ja auch nicht erlaubt wäre.
Ist zwar ein blöder Vergleich aber ich glaube man kann nicht immer allen, alles Recht machen.
Tut mir leid dass ich hier nicht weiterhelfen konnte
Viele Grüße
Michael Bäuml
ich bin leider kein IFS´ler, kann deshalb auch nur mit dem "normalen Sachverstand" an die Sache herangehen.
Ich würde wenn es der Auditor unbedingt möchte, einen Havarieplan erstellen. Was mache ich, wenn die Brille splittert oder die Kontaktlinse verloren geht.
Würde hier genaue Verhaltens- und Verfahrensregeln festlegen.
Die Brille oder die Kontaktlinse ganz weglassen ist logischerweise nicht möglich also müssen wir die Gefahr minimieren oder ausschließen.
Da die Brille der Gesundheit des Mitarbeiters dient und somit ein höheres Gut zu beschützen ist, sollte der Auditor damit zurechtkommen. Schließlich hat der Blinde ja auch ein Recht darauf, seinen Blindenführhund mit in die Metzgerei oder den Supermarkt zu nehmen, was nach lebensmittelrechtlichen Aspekten „normalerweise“ ja auch nicht erlaubt wäre.
Ist zwar ein blöder Vergleich aber ich glaube man kann nicht immer allen, alles Recht machen.
Tut mir leid dass ich hier nicht weiterhelfen konnte
Viele Grüße
Michael Bäuml