11.06.2009, 07:24
Hallo Michaela,
meine MitarbeiterInnen repräsentieren ja auch meine Firma. Das heißt sie sollten gut ausgebildet sein. Bei den zZ ständigen Veränderungen müssen sie auf dem laufenden sein. Ich sortiere aus, was an Fortbildungen angeboten wird, was mir sinnvoll erscheint und übernehme dann natürlich auch die Kosten. Ich treffe eine Auswahl, damit a) ich eine Übersicht habe, b) nicht jeden Monat eine Fortbildung stattfindet :wink: und c) ich meine Leute in die Verantwortung nehmen kann (eine kleine Entlastung für mich). Von der Häufigkeit sind ein bis zwei Weiterbildungen pro Jahr ausreichend, hängt jeweils vom Thema und der Dauer ab.
bisdenndann
Peter
meine MitarbeiterInnen repräsentieren ja auch meine Firma. Das heißt sie sollten gut ausgebildet sein. Bei den zZ ständigen Veränderungen müssen sie auf dem laufenden sein. Ich sortiere aus, was an Fortbildungen angeboten wird, was mir sinnvoll erscheint und übernehme dann natürlich auch die Kosten. Ich treffe eine Auswahl, damit a) ich eine Übersicht habe, b) nicht jeden Monat eine Fortbildung stattfindet :wink: und c) ich meine Leute in die Verantwortung nehmen kann (eine kleine Entlastung für mich). Von der Häufigkeit sind ein bis zwei Weiterbildungen pro Jahr ausreichend, hängt jeweils vom Thema und der Dauer ab.
bisdenndann
Peter