Steffi
08.07.2008, 14:43
Hallo zusammen,
auch wenn es hier sehr ruhig ist im Moment, da sicher einige im Urlaub sind, hoffe ich doch, dass mir hier jemand weiterhelfen kann.
In allen Hygieneschulungen erzählt man von den Gefahren, die durch Verletzungen und die entsprechende Keimübertragung auftreten können.
Aber wie sieht es aus mit Hautkrankheiten, Schuppenflechte etc.
In allen möglichen Unterlagen, Büchern steht, dass der Vorgesetzte informiert werden muss und dann entschieden wird, ob der Mitarbeiter weiterhin arbeiten darf.
Muss ich da eine Risikoanalyse durchführen, schließlich lässt sich das doch nicht verallgemeinern, oder?
Z.B. kann ich einen Abteilungsleiter aus der Produktion doch nicht einfach versetzen, nur weil er Schuppenflechte oder so hat.
Bin gespannt auf Eure Meinungen.
Vielen Dank,
Steffi
auch wenn es hier sehr ruhig ist im Moment, da sicher einige im Urlaub sind, hoffe ich doch, dass mir hier jemand weiterhelfen kann.
In allen Hygieneschulungen erzählt man von den Gefahren, die durch Verletzungen und die entsprechende Keimübertragung auftreten können.
Aber wie sieht es aus mit Hautkrankheiten, Schuppenflechte etc.
In allen möglichen Unterlagen, Büchern steht, dass der Vorgesetzte informiert werden muss und dann entschieden wird, ob der Mitarbeiter weiterhin arbeiten darf.
Muss ich da eine Risikoanalyse durchführen, schließlich lässt sich das doch nicht verallgemeinern, oder?
Z.B. kann ich einen Abteilungsleiter aus der Produktion doch nicht einfach versetzen, nur weil er Schuppenflechte oder so hat.
Bin gespannt auf Eure Meinungen.
Vielen Dank,
Steffi