Gläser, Flaschen, Getränke in der Großküche - Druckversion +- Fklmh e.V. (https://wissensdatenbank.fklmh.de) +-- Forum: FKLMH-Fachbereiche (https://wissensdatenbank.fklmh.de/forumdisplay.php?fid=65) +--- Forum: Lebensmittelhygiene (https://wissensdatenbank.fklmh.de/forumdisplay.php?fid=74) +--- Thema: Gläser, Flaschen, Getränke in der Großküche (/showthread.php?tid=2630) |
Gläser, Flaschen, Getränke in der Großküche - Catering - 29.11.2006 Wie ist das denn nun eigentlich genau? Was darf ich in einer Großküche an meinem Arbeitsplatz oder zumindest in dessen Nähe haben. Ein Glas mit etwas zu Trinken? Einen Plastikbecher? Oder darf ich PET-Flaschen in der Küche stehen haben, oder ist das Hygienerisiko zu groß? Ich kann ja dem MA nicht verbieten zu trinken, oder vielleicht doch? Bin gespannt auf eure Antworten, denn das Thema habe ich schon öfter so hin- und her-überlegt. Cat - Druidelix - 29.11.2006 Hallihallo, In der Küche wird nicht gegessen (Ausnahme ist das Abschmecken, aber auch dafür gibt es Hinweise), getrunken oder geraucht. Das sollte allen klar sein. Natürlich müssen Deine MA nicht hungern oder dürsten, doch dafür gibt es Pausen. In den Pausen können die Mitarbeiter dann in den dafür vorgesehenen "Pausenraum /Aufenthaltsraum" gehen und etwas trinken oder auch essen. Nach der Pause vor Wiederaufnahme der Tätigkeit werden dann die Hände gewaschen und es geht wieder an die Arbeit. Essen und Trinken am Arbeitsplatz selbst würde ich grundsätzlich untersagen. Gruß Drui - Sumpfhuhn007 - 29.11.2006 Nicht nur würde ich grundsätzlich untersagen sonder muss ich grundsätzlich untersagen. Bei uns wurde immer wieder angemerkt (Schwachpunkt), dass Lebensmittel bzw. PET Flaschen in der Küche zum Verzehr rumstanden. Wie Druidelix schon erwähnt hat, haben solche Dinge nichts in der Küche, Spülküche oder sonstigen Produktionsräumen zu suchen.....!!!!! - Saftschubse - 30.11.2006 Schwieriges Thema... sehr schwierig! Wir haben bei uns auch intensiv darüber diskutiert, zumal es bei uns auch Bereiche gibt, wo besonders im Sommer hohe Temperaturen herrschen (bis 40°C, eigene Messung) oder im Winter es auch mal empfindlich kühl werden kann (und wo Jacken nicht besonders geeignet sind). Nun haben wir im Abfüllbereich eine geschlossene Produktion, der Mitarbeiter hat keine Berührung mit dem Produkt und kann keine produktberührenden Teile berühren, ohne dass die Maschine vor dem Neustart eine Reinigung fordert (und ohne Reinigung auch nicht weitermacht). Dazu ist der Pausenraum für einige Mitarbeiter bis zu 400m entfernt, so dass für jedes bisschen Flüssigkeit sich der Mitarbeiter für einige Zeit von der Maschine entfernen muss, was nicht immer möglich ist, da immer jemand an der Maschine sein muss. Stattdessen haben wir im Bereich eines Handwaschbeckens eine Art "Getränkestation", einen Tisch, wo die Mitarbeiter der Schicht sich Getränke in nicht zerbrechlichen Gefäßen bereitstellen dürfen. An dem Tisch dürfen sie trinken, es gibt natürlich einen extra Hinweis auf die Händehygiene. Erlaubt sind Flaschen aus PET, Saftpackungen, Thermoskanne mit Metallzylinder innen, Kunststoffbecher. Unser Lebensmittelkontrolleur guckte erst nicht schlecht, wir konnten es ihm aber plausibel machen und zeigen, dass es funktioniert. Ob das jetzt so einfach auf einen Küchenbereich übertragbar ist? Wohl eher nicht, aber vielleicht kann diese Lösung ja in Teilen umgesetzt werden?? Vielleicht gibt es eine Nische die direkt daneben ein Handwaschbecken hat (oder bekommt?) in der man eine Getränkestation einrichten kann?? Ich denke gerade Köche gehören zu denen, die im Arbeitsalltag häufiger mal höheren Temperaturen ausgesetzt sind und für den Kreislauf ist bei Schwitzen Flüssigkeitszufuhr ja doch eher förderlich. Oder hat schon jemand eine Lösung, die man doch umsetzen kann?? - Sumpfhuhn007 - 30.11.2006 mit einer "guten" Erklärung warum mann Flaschen etc. in Produktionsräumen stehen hat, kann man es so manchen recht machen..... Ist aber doch immer die Frage an wen man kommt. Wir hatten Prüfer, denen man erklären konnte warum z:B. die Spüler drigend Flüssigkeit benötigen aber wir hatten leider auch welche, die das so gar nicht akzeptiert hatten..... Böses Spiel, trotz allem, bin ich immer noch der Auffassung: keine Möglichkeit zur Diskussion bieten! Wir hatten leider auch schon den Vorfall, dass ein Mitarbeiter die Getränkflasche mit einer Reinigungsmittelflasche verwechselt hatte....... Deshalb aus meiner Sicht aus, ein absoluter NO WAY!!!!! Prävention heisst ja auch vorbeugen....... Ich habe gelernt, immer vom worst case auszugehen! Aber dies ist auch wieder einmal meine spezielle Meinung bzw. Erfahrungswert dazu..... <!-- --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_rolleyes.gif" alt=":roll:" title="Rolling Eyes" /><!-- --> |